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Der Adamah Biohof liegt ein paar Kilometer nördlich der Wiener Stadtgrenze und ist seit Jahren ein Fixstarter in der Szene der nachhaltigen Landwirtschaft und Bio Produktion. Berühmt geworden durch das "Bio-Kistl", das direkt zu dir nachhause geliefert wird, bietet der Biohof mittlerweile aber schon eine Vielzahl an Produkten, einen vollständigen Bio-Supermarkt, Kochbücher und Geschenksideen an. Nachhaltiges Wirtschaften betrifft aber auch Nachhaltigkeit in der Personalwirtschaft bzw. im Arbeitsangebot. Zum Thema Geschlechtergleichstellung (Sustainable Development Goal SDG 5 der UN Agenda 2030) haben wir uns in einem Blog Artikel darüber Gedanken gemacht. 

Oftmals gestaltet sich für junge Mamas der Wiedereinstieg nach der Karenz in den Beruf schwierig. Teilzeitarbeit erschwert die Rückkehr in einen anspruchsvollen Jobs. Und je länger man aus dem Job weg ist, und je weniger Kontakt man mit der Firma gehalten hat, desto schwieriger wird die Rückkehr in eine anspruchsvolle Position. Jobsharing bietet Müttern - oder besser gleich Eltern - die Möglichkeit in Teilzeit gemeinsam mit einer zweiten Person weiterhin hochwertige Positionen erfüllen zu können. Wie das funktioniert, haben wir in einem Blogartikel erklärt. 

Balance Up ist die digitale Plattform für dein Vereinbarkeits-Gleichgewicht als Unternehmer-Eltern.
Hier lernst du in E-Learnings und Power Circles wie du Business, Familie und Haushalt jonglieren kannst.

Denkst du beim Besuch im Babycafé an deine Karriere? Nein? Das ist zwar im ersten Moment klar, weil du ja mit deinem Baby spielen und dich mit anderen Müttern austauschen willst. Allerdings bieten diese Treffen auch tolle Möglichkeiten zum Austausch zum Wiedereinstieg in den Beruf. Man kann im Gespräch mit anderen Mamas auch dazu viel lernen und erfahren, bzw. toll netzwerken. Wie das funktionieren kann, und welche Dinge man beim Wiedereinstieg nach der Karenz durchdenken sollte, haben wir in unserem Blog beschrieben. 

Hast du in deiner Partnerschaft Kinderbetreuung und Finanzen fair aufgeteilt? Pensionssplitting ist eine Möglichkeit sich als Familie die Pensionszahlungen aufzuteilen. So dass derjenige Parnter, der die hauptsächliche (unbezahlte) Kinderbetreuung übernimmt, von der Pension des anderen Anteile erhält. Diese Systematik und die Rahmenbedingungen dazu hat Sigrid Uray-Esterer mit Damensache Gründerin Marietta Babos in einem Fachgespräch diskutiert. 

HRweb.at ist ein online Fachmagazin für Personalwirtschaft. HRweb.at zeigt ein breites Spektrum an Sichtweisen hinsichtlich HR und deren Entwicklungen. Wir durften einige Beiträge zum Thema Jobsharing beitragen. Wir haben Magazin Inhaberin Eva Selan nicht nur ein Interview über das Konzept des Jobsharing geben dürfen. JobTwins konnte auch einen Beitrag zum Thema "Jobsharing als agiles Arbeitsmodell" und "Umsetzung von Jobsharing" beisteuern. 

„Wir von life-science Karriere Services glauben, dass Jobsharing ein Arbeitsmodell ist, das aufgrund seiner besonderen Merkmale in Zukunft an Bedeutung und Verbreitung gewinnen wird. Das ist auch der Grund, warum wir uns diesem Thema widmen."

Die drei "Moodlinge" definieren die Struktur des Selbst-Coaching Ansatzes von moodmap®. Das Programm eignet sich für Teams, HR Professionisten, Coaches und Führungskräfte gleichermaßen und unterstützt dabei seine Persönlichkeit besser zu verstehen. Das Programm von Soulsteps by Reingard Winter-Hager ist in unseren "Twinning Check" mit eingeflossen und hilft zu definieren, welche Teilzeit Talente ein gut funktionierendes Jobsharing Match ergeben könnten. 

In Zeiten des Fachkräftemangels, in denen es immer schwieriger wird, neue Talente zu rekrutieren, müssen Unternehmen anfangen, umzudenken. Außerdem nimmt der Wunsch und auch der Bedarf in Teilzeit zu arbeiten, hierzulande deutlich zu. In diesem Zusammenhang formt sich aktuell ein neuer Trend: das Jobsharing. Wir erklären im Blog, welche Vorteile das Modell bringt, welche Potentiale es birgt, und was es braucht, Jobsharing erfolgreich im Unternehmen zu etablieren.