Karrieregespräche im Babycafé

Welche Gedanken hast du im Kopf, wenn du an ein Babycafé denkst?
Lauter abgekämpfte Mamas mit angespuckten Babys, die sich über das Stillen, Beikost und Geburten-Erfahrungen austauschen?
Oder kannst du dir vorstellen, dass beim Spielen mit den Kindern auch viele Gespräche zur Arbeit, zu Wiedereinstieg und Karenzzeiten stattfinden?

Sowohl als auch!
 

Was es alles bringt

Natürlich beschäftigt es Jung-Mamas, wie sie am besten mit ihren Babys umgehen sollen (vor allem, wenn es das erste Kind ist). Frauen brauchen den Austausch untereinander, holen sich Inspiration, Ideen und oftmals Trost.

Es geht beim Kaffeetrinken am Boden sitzend aber durchaus nicht immer nur um die Kinder selbst. Es darf auch über die Arbeitssituation der Mütter selbst gesprochen werden.

Information zu so vielen Themen

Zum Beispiel bieten manche Baby Cafés neben reinen Austauschveranstaltungen zusätzlich berufliche Infomationsveranstaltungen an. Das Biolino Institut von Martina Novak ist hier ein bekanntes Beispiel in Wien. Martina organisiert neben Kinderspielstunden, Singen und Musizieren auch Vorträge zu Wiedereinstieg, Karenzmanagement und Karrieremöglichkeiten an.

Es ist unheimlich wichtig, dass Frauen, die Kinder bekommen, sich rechtzeitig damit beschäftigen, wann, vor allem aber auch WIE sie wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen wollen.

Elternsein verändert

Anfangs ist die Erfahrung Mutter zu sein so überwältigend, dass man sich nicht unbedingt mit weiterer beruflicher Entwicklung usw. beschäftigen möchte. Dennoch sind es essentielle Dinge, die man sich überlegen muss. Hier zum Beispiel geht es vielfach um finanzielle Absicherung für die Zukunft. Wie viel verdiene ich in den nächsten Jahren und was zahle ich ins Pensionssystem ein, wenn ich nur XY Stunden in Teilzeit wieder in den Job zurück gehe?

Kinder zu bekommen ändert Menschen. Frauen wie Männer. Vor allem aber erleben viele Mütter, dass sich ihre Interessen, ihre Ziele und vor allem auch der viel diskutierte „Sinn“ im Leben verändern. Mit all diesen Dingen sollte man sich während der Karenzzeit beschäftigen und sich auch mit anderen dazu austauschen.

Babycafés bieten genau dafür eine wunderbare Plattform. Hier kann man sich Inspirationen holen, aus den Erfahrungen anderer Mütter lernen und sogenannte „Rolemodels“ (Vorbilder) finden.

Der Wiedereinstieg

Der Wiedereinstieg in den Beruf nach der Karenz ist oftmals sehr aufregend, weiß man anfangs oft nicht, wie Kinderbetreuung und Job sich vereinbaren lassen – bis man es dann ausprobiert und erlebt hat. Hier hilft vor allem aber

• -          eine gute Planung,

• -          der regelmäßige Austausch mit KollegInnen aus der Firma

• -          und Gespräche mit dem Unternehmen, um sichtbar zu bleiben, aber auch zu erfahren, welche Möglichkeiten es beim Zurückkommen geben könnte.

Man verändert sich persönlich sehr, wenn man Eltern wird, eignet sich neue Fähigkeiten an (#parentalskills) und entwickelt veränderte Interessen. Hier macht es Sinn gemeinsam mit dem Unternehmen zu überlegen, welche (neue?) Funktion zu den hinzugewonnenen Fähigkeiten passen könnte.

 Es geht um Austausch

Um sich selbst mehr Klarheit darüber zu verschaffen, helfen nicht nur Coachings, sondern vor allem der Austausch mit Gleichgesinnten bzw. Personen in der gleichen Situation.

Dazu laden Babycafés ein.

Es wird mit Sicherheit viel über Kinderentwicklung gesprochen. Man sollte aber die Chancen zum Austausch zur eigenen beruflichen Entwicklung und Information ebenfalls nutzen. Das Angebot ist jedenfalls da!

Chancen nutzen

Grundsätzlich gilt beim Jobsharing: der Phantasie sind keine Grenzen gesetzt. Es sind beinahe alle Kombinationen an Teilzeitvarianten und Vollzeitarbeit möglich. 

Manchmal herausfordernde Themen der HR Abteilung wie zum Beispiel eine gute Einschulung, guter Wissenstransfer und Retention Management werden durch das Konzept sehr erleichtert und abgedeckt. 

Wichtig ist es zu erkennen, welche Potentiale das Modell eröffnet.